Comment  partager une même vision sur l’entreprise du futur  face aux nouveaux défis ? Les innovations de rupture dans un monde connecté de plus en plus dominé par l’intelligence artificielle nécessitent au niveau du schéma directeur une construction d’une vision commune et une stratégie éclairée par la transformation numérique et l’intelligence artificielle.

Si les grandes entreprises ont déjà effectué un certain nombre d’avancées significatives dans ce domaine, les PME et les ETI qui représentent une part significative de l’emploi en France,  ont la volonté de maîtriser leur avenir face à l’émergence de l’entreprise4.0. Le réalisme nécessite donc de tenir compte du contexte de l’entreprise, sa culture, ses pratiques, ses habitudes, ses comportements, son histoire, mais également la hiérarchie des priorités et les urgences du court terme.

Par conséquent, pour se poser les bonnes questions et partager une vision dès le départ, il est nécessaire de créer une dynamique relationnelle au sein des équipes internes réunies.